PRESENTACIÓN
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
SIMÓN RODRÍGUEZ "UNSR"
NÚCLEO CARICUAO
CURSO:
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SEAN USTEDES BIENVENIDOS
Participante:
Marquez, Yosuan. V.-16.971.409
Participante: Delgado,
Rossibel. V.- 26.590.392
Participante: Rojas,
Nelibeth V.- 17.159.032
Introducción
El siguiente trabajo tiene por objetivo presentar los puntos a tratar 2018-1, los criterios de evaluación para el portafolio de la materia Administración de Recursos Humanos y así cumplir con dicho aprendizaje a la hora de ser evaluado.
Objetivos con el curso
- Brindar
a los participantes nuevas oportunidades de conocimiento de exposiciones,
debates, dinámicas grupales en la cual cada participante exponga su punto de
vista de lo que considera es el recurso humano, esto con la finalidad de buscar
soluciones y resolver dudas que podamos tener.
- Identificar
algunas tendencias del entorno que están forzando cambios en la forma como las
empresas administran sus recursos humanos.
- Reconocer
el papel estratégico que juega la administración de recursos humanos en la
eficacia, la productividad y en desempeño de la organización.
Metas que se propone alcanzar el grupo durante este período.
2018-1
- Alcanzar el conocimiento en excelencia de todas las unidades de la materia.
- Lograr la practica y aplicación de los procesos y técnicas de recursos humanos en el entorno laboral.
- Desarrollar esta técnica de enseñanza, aprendizaje y auto-evaluación para tomar conciencia de nuestro propio aprendizaje.
SEAN USTEDES BIENVENIDOS
Participante:
Marquez, Yosuan. V.-16.971.409
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Participante: Delgado,
Rossibel. V.- 26.590.392
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Introducción
El siguiente trabajo tiene por objetivo presentar los puntos a tratar 2018-1, los criterios de evaluación para el portafolio de la materia Administración de Recursos Humanos y así cumplir con dicho aprendizaje a la hora de ser evaluado.
Objetivos con el curso
- Brindar a los participantes nuevas oportunidades de conocimiento de exposiciones, debates, dinámicas grupales en la cual cada participante exponga su punto de vista de lo que considera es el recurso humano, esto con la finalidad de buscar soluciones y resolver dudas que podamos tener.
- Identificar algunas tendencias del entorno que están forzando cambios en la forma como las empresas administran sus recursos humanos.
- Reconocer el papel estratégico que juega la administración de recursos humanos en la eficacia, la productividad y en desempeño de la organización.
Metas que se propone alcanzar el grupo durante este período.
2018-1
- Alcanzar el conocimiento en excelencia de todas las unidades de la materia.
- Lograr la practica y aplicación de los procesos y técnicas de recursos humanos en el entorno laboral.
- Desarrollar esta técnica de enseñanza, aprendizaje y auto-evaluación para tomar conciencia de nuestro propio aprendizaje.
A Marquez y Delgado les faltó la presentación oral; a Rojas Nelibeth le faltó la Biografía.
ResponderEliminarAquí tienen la introducción del Portafolio; los objetivos del curso y las metas que se proponen alcanzar.